管理体系内部审核的作用

      1、能够发现体系运行中的不符合项并通过主动改进保持有效运行

    根据标准的要求，内部审核要判定管理体系两个方面的符合性，即是否符合策划的安排、标准的要求以及组织所确定的管理体系的要求；是否得到有效实施和保持。在管理体系中发现不符合项，纠正不符合项，改进管理体系，保持有效运行。

    2、能够发现隐患

通过对相关证据的分析、发现运行中潜在的不符合项，通过采取防范措施，防患于未然。

    3、能够发现新的需求

    通过顾客的意见，可以发现顾客和相关方新的需求以及改进管理方针和管理目标的需求；通过管理目标的完成情况，可以发现实现管理目标必须的过程和职责的需求以及实现管理目标必须的资源需求；通过过程输出特性，可以发现对某个过程有效性和效率进行测量的需求。有了新的需求，尽快改善，体系才能更加有效运行。

    4、能够保持良好地沟通，得到更多的改进机会

    内部审核与第二方审核、第三方审核不同，由于是由企业内部人员进行审核，彼此比较熟悉，便于沟通，信息易于获得，主动改进的机会增多。